Хочу стать уборщиком!

Независимо от этнической принадлежности и других факторов, каждый, кто приходит работать уборщиком или оператором поломоечной машины в достойную клининговую компанию, получает шанс сделать карьеру, начиная с уборщика, а впоследствии получая должность супервайзера, осуществляющего контроль за работой уборщиков. Затем можно стать менеджером по клинингу, который помимо управления деятельностью подчинённых отвечает за работу с клиентами, восполнение инвентаря и моющих средств, а также решает другие сложные задачи. На вершине этой карьерной лестницы находится должность начальника производства, ответственного за проведение работ на нескольких объектах и обслуживание нескольких заказчиков. В осенне-зимний период повышенное загрязнение помещений и уборка снега ставят перед клининговыми компаниями задачу найма дополнительных сотрудников.

Руководители клининговых компаний, которые трепетно относятся к работе своих сотрудников, часто пользуются своим выходным днем для того, чтобы посетить торговый центр или другой объект, где они работают, с целью незаметного наблюдения за деятельностью своих подчинённых. Тем не менее, они стараются не ограничиваться должностными взаимоотношениями. При найме новых сотрудников им важно понять каждого из них, узнать, настроены ли они на долговременную и серьёзную работу, какая обстановка у них дома. Новых кандидатов в уборщики ждёт двухдневная стажировка на объекте. По результатам наблюдений за их работой в этот период принимается решение о зачислении в штат. Людей, которые хотят заработать максимум денег, приложив к этому минимум усилий, здесь не любят, однако принятые на работу сотрудники зачастую работают несколько лет.

За хорошую работу по уборке своего участка вполне можно получить премию. Случается, что сами заказчики просят наградить добросовестного сотрудника клининговой компании премией. Иногда даже просят оставить давно работающего и уже знакомого им менеджера, которого фирма решила снять с объекта с целью перевода в другое место по причине кадровых перемещений. Да и разве не приятно сотрудникам, когда к ним подходят работники или посетители объектов, на которых они работают, и интересуются, как это им удаётся содержать всё в такой чистоте?